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企业人事外包-什么是人事外包
人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
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浙江中国轻纺城网络有限公司
招聘单位基本情况
单位性质：
有限责任
员工人数：
150
营业执照：
3301001702429
注册资金：
1000万人民币
单位地址：
邮政编码：
传 真：
联系电话：
联 系 人：
电子邮箱：
网 址：
QQ/MSN：
招聘单位简介
浙江中国轻纺城网络有限公司是浙江省高新技术企业，软件企业。公司运营的全球纺织网，是中国最大的专业网上纺织服装市场，多年蝉联中国行业网站100强、中国商业网站100强称号。
全球纺织网（www.tnc.com.cn）充分利用网站在国内纺织电子商务领域的领先优势和传统纺织市场的资源优势，为广大纺织企业提供最全面的采购商、供应商数据库，产品数据库，贸易信息，国内主要纺织品市场的价格行情、资讯；为交易双方提供全面的电子商务解决方案，包括信息发布、网络推广、商机匹配及贸易撮合等多项服务。
“网上轻纺城”（www.qfc.cn）是浙江中国轻纺城网络有限公司运营的纺织行业电子商务网站。2011年由绍兴县政府投入巨资打造。计划利用3-5年的时间，成为“国内最权威、国际有影响”的纺织行业电子商务平台，并争取成为国内第一家以“网上专业市场”名义上市的公司。
“网上轻纺城”依托全球最大的纺织专业市场——中国轻纺城市场及绍兴纺织产业的优势资源，在运营了十年的纺织行业B2B网站——全球纺织网的基础上，建设纺织行业贸易信息中心、行业资讯中心、网上交易中心、社区交流中心及纺织行业公共信息化服务中心，帮助国内纺织企业有效拓展全球市场，协助国际采购商寻找优秀的中国纺织品供应商，推动中国纺织品走向世界！
我们诚邀各界精英加盟，一起发展，共创未来！
【年轻而富有朝气的团队】
公司团队年轻而富有朝气，员工平均年龄27岁。公司营造相互学习，积极进取，锐意创新的气氛。年轻、简单、快乐的人际环境，可以让你舒心的做好本职工作。
【以人为本的人才策略】
公司明确尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重财富的态度，创造“让想做事的人有机会、能做事的人有舞台、做成事的人有地位”的人才环境。公司为不同能力和兴趣的员工量身定做了管理和专业双通道发展机制，不论资排辈，以能力和业绩说话，保证了优秀的员工能及时脱颖而出，快速实现自己的职业发展目标。
【完善的培训体系】
公司高度重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的培训与学习机会，通过内部技术交流、外派学习、学历教育等多种方式，培养懂技术、能管理、会经营的复合型人才。
【具有竞争力的福利待遇】
公司通过内部激励机制、考核手段和调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。同时为员工提供良好的职业培训机会，极具挑战性的工作与良好的职业发展前景。
如果你不甘平庸，有激情、聪明、勤奋、想在人生事业当中有所成就，为什么不来试试？
我们将提供你精彩演出的舞台！
联系人：黄小姐 联系电话：0575-89976199
E-mail: hr@globaltexnet.com
地址：绍兴柯桥钱陶公路与金柯桥大道交叉口创意大厦13楼
岗 位：
电话销售
岗位类别：
电话销售, 业务员/业务代表
人 数：
10
性 别：
不限
年 龄：
不限
学 历：
大专及以上
职 称：
不限
工作方式：
全职
月 薪：
面议
是否应届：
应届优先
工 龄：
不限
工作地点：
绍兴县
户 口：
不限
外语要求：
程 度：
岗位描述：
岗位职责：
1、通过以电话销售的方式，对公司产品进行销售，并完成公司和个人的业绩考核；
2、根据上级主管制定的销售计划，制定个人业务计划；
3、实施个人业务计划，确保完成公司下达的业务指标；
4、按照公司管理规范，完成各项日常工作；
5、服从部门主管管理，并对本部门主管直接负责。
任职要求：
1、有电话销售经验者优先考虑；
2、25岁以下，高中以上学历；
3、性格开朗自信，工作富有激情，心理素质好，有一定的抗压能力；
4、有准确的自身定位，并有追求的目标；
5、普通话标准，吐字清晰，口齿伶俐，语言表达能力强；
6、反应快，具有一定的应变能力；
7、熟练掌握所销售的产品、销售流程，有不错的销售能力；
8、有责任感，有敬业精神，有良好的团队合作精神；
9、服从管理，认同公司文化，对公司忠诚度高。
岗 位：
买家服务部助理（行政类）
岗位类别：
经理助理/秘书
人 数：
1
性 别：
不限
年 龄：
不限
学 历：
大专及以上
职 称：
不限
工作方式：
全职
月 薪：
面议
是否应届：
已工作优先
工 龄：
不限
工作地点：
绍兴县
户 口：
不限
外语要求：
英语
程 度：
岗位描述：
岗位职责：
1、协助总监完成管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
2、负责部门内部客户、数据、资源、系统的管理维护工作；
3、负责部门业务相关数据的收集、统计、分析等工作；
4、负责部门相关会议、培训的组织、协调、记录工作；
5、负责部门周、月、季、年的总结计划汇总文案工作；
6、协助部门总监进行本部门日常管理工作，协调本部门与其他相关部门的关系。
任职要求：
1、1年以上商务助理、销售助理等岗位从业经验，曾做过数据分析相关工作者优先；
2、具备较强的数据收集、归纳、整理和资料分析能力，优秀的文案功底；
3、反应敏捷，思路清晰，具有良好的沟通技巧、优秀的组织协调能力；
4、工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神，能承受较大的工作压力；
5、熟练使用office办公软件，精通EXCEL，英语听说写流利，了解互联网应用及办公自动化。
岗 位：
重点客户发展部专员
岗位类别：
业务员/业务代表, 客户经理
人 数：
10
性 别：
不限
年 龄：
不限
学 历：
大专及以上
职 称：
不限
工作方式：
全职
月 薪：
面议
是否应届：
已工作优先
工 龄：
不限
工作地点：
绍兴县
户 口：
不限
外语要求：
程 度：
岗位描述：
岗位职责：
1、通过有效的方式，销售公司新产品，完成公司和个人的销售业绩指标；
2、制定可行的维护和开拓方案，提高重点客户满意度；
3、根据要求，设定、落实个人技能提升目标；
4、合理制定个人业绩目标，制定并有效执行个人工作计划，确保工作任务的达成；
5、按照公司管理规范，完成各项日常工作。
任职要求：
1、有销售相关工作经验者优先；
2、熟悉计算机操作及互联网应用；
3、良好的职业道德和个人素养；
4、有清晰的职业规划，抗压能力强；
5、有较强的语言表达能力和良好的逻辑思维能力，认真的工作和学习态度，有热情，责任心强，有团队意识。
评论
时间: 2011-11-29 9:29:25 作者: adminq 点击:
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