招聘单位基本情况 |
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单位性质: |
私营 |
员工人数: |
20 |
营业执照: |
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注册资金: |
50 |
单位地址: |
杭州文二路328号B楼2628  |
邮政编码: |
310012 |
传 真: |
0571-56761282 |
联系电话: |
0571-56761267 |
联 系 人: |
谢金今小姐 |
电子邮箱: |
guili_y@163.com |
网 址: |
www.yksoft.com |
QQ/MSN: |
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招聘单位简介 |
金益康公司成立于1990年,是目前国内最早也是用户数最多的专业从事人事、人才、人力资源管理软件研究、开发、营销及提供整体解决方案的企业。公司自九十年代初就开始从事人事信息管理软件的研究与开发,与国家人事部人事信息中心联合开发并于1994年通过国家鉴定的“通用人事信息管理系统”(gpms) ,被联合国高级专家誉为在世界范围内功能最强、使用最广的管理软件之一,并由国家人事部、国家技术监督局、全国电子推广办联合发文,将其作为全国人事信息系统建设的基础软件在全国推广。该产品目前在全国范围内拥有近10万家用户,其范围覆盖了包括西藏、香港在内的全国各地,行业覆盖率为100%,市场占有率达55%以上(idg国际数据公司,1997年)。 依托精湛的软件技术和对中国人事、人才、人力资源管理理念的深刻理解,金益康公司在人力资源管理领域不断辛勤耕耘,相继开发了人力资源管理信息系统、人才测评系统、法规检索、基于intranet/internet的信息网络建设管理系统等系列产品和项目,形成了面向政府机关、事业、企业等不同群体,不同产品结构的(c/s、b/s)的gpms系列、ykhrms系列、jyk-ehr系列产品以及整体解决方案。2000年,金益康集十年人事软件开发经验推出的gpms世纪版通过由国家技术监督局组织的国家级专家鉴定。2001年,金益康的人事信息管理软件及解决方案接连获得国家人事部的三项科研大奖。2002年初,金益康公司的人力资源管理系统(jykhr)又获得科技部科技型中小企业创业基金的无偿资助。 金益康公司是由一群朝气蓬勃的年轻人组成,他们主要从事产品研发、市场营销和公司管理的工作。经过多年的积累,公司具有很强的研发实力,拥有从博士、硕士、本科等不同学历层次的人才,70%的公司员工拥有本科以上的学历。 公司以北京集团总部为运营中心,在北京、济南、沈阳、上海、广州、天津、南京、浙江、长沙、海南等地设有分公司及办事处,在全国各地发展了一百多家代理商以及合作伙伴,建立了比较完善的营销、服务网络体系。 金益康公司分别与ibm、intel、hp、lotus、microsoft等企业建立了紧密的战略合作伙伴关系。在与机关、企事业单位及系统集成商合作中,承接并完成了大量软件开发和系统集成项目,从而积累了丰富的项目运作经验,树立了良好的信誉。 近年来,为深入开发我国的人力资源潜力,金益康公司以社会赋予的责任为己任,逐渐形成了人事、人力资源、人才等一系列产品。为满足社会对金益康公司产品更多、更好、更实用的需求,金益康公司全体员工正竭尽全力投身于这一灿烂辉煌的事业! 作为一家专业从事人事软件开发的高新技术密集型企业,金益康认为”人才是企业之本”。金益康用人的宗旨是”不拘一格降人才”。为此,我们诚挚地邀请优秀人才加盟金益康,这里有广阔的发展空间和众多的发展机会在等待着你! |
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岗 位: |
软件实施工程师 |
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岗位类别: |
计算机技术支持, 计算机软件 |
人 数: |
4 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
不限 |
学 历: |
大专及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
已工作优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
西湖区 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
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程 度: |
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岗位描述: |
1、大专及以上学历,要求有软件实施经验以及售后服务工作经验; 2、熟练掌握SQL SEVER,熟悉.NET和JAVA编程。 3、热诚欢迎有应用软件系统项目实施经验,具备独立完成项目实施以及管理能力者优先考虑。 4、掌握电脑的基本维护技能,基本办公软件的应用熟练; 5、要求工作态度积极认真,有较好的沟通能力,具有团队精神和高度的责任心,有较强的团队合作意识; 6、具备一定的项目协调管控能力,口齿清晰,具备一定的客户交涉以及客户公关能力; |
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岗 位: |
销售人员 |
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岗位类别: |
营销/销售主管, 客户经理 |
人 数: |
2 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
不限 |
学 历: |
大专及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
已工作优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
西湖区 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
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程 度: |
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岗位描述: |
1、大专或大专以上学历,市场营销、人力资源管理专业优先; 2、热爱销售工作,具有良好的心理素质,有良好的团队合作精神及独立工作能力; 4、具备良好的口头表达能力和沟通技巧、性格开朗; 5、能适应不定时短期出差(浙江省内); 6、有从事软件销售经验的工作者(优先考虑) | |