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| 岗 位： |
人事经理 |
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| 人 数： |
1 |
性 别： |
女 |
| 年 龄： |
26 到 35 岁 |
学 历： |
大专 — 本科 |
| 职 称： |
不限 |
工作方式： |
全职 |
| 是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
3 年 |
| 工作地点： |
杭州市 |
户 口： |
不限 |
| 外语要求： |
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程 度： |
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| 月 薪： |
面议 |
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| 其他要求： |
岗位职责：
1、根据公司实际情况，制定和完善相关人力资源管理制度和工作流程。
2、组织和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬制度等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
3、 根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设 。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理专业的优先。
2、有三年以上同等岗位的工作经验。
3、有服装零售行业工作经验。
4、熟悉国家相关劳动政策、法律法规，了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对招聘、薪酬、绩效考核、培训等各个职能模块均有较深入的认识与了解。
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及问题解决能力，有较强的责任感与敬业精神。 |
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| 岗 位： |
人事助理 |
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| 人 数： |
1 |
性 别： |
女 |
| 年 龄： |
24 到 35 岁 |
学 历： |
高中 — 本科 |
| 职 称： |
不限 |
工作方式： |
全职 |
| 是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
1 年 |
| 工作地点： |
杭州市 |
户 口： |
不限 |
| 外语要求： |
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程 度： |
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| 月 薪： |
面议 |
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| 其他要求： |
岗位职责：
1、负责公司员工的薪酬核算、绩效考核。
2、负责公司的招聘，员工入离职手续的办理。
3、公司员工社保的办理。
4、其他公司日常事务的处理。
岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。
2、有同等岗位一年以上工作经验。
3、五官端正、形象气质佳，做事认真负责，耐心细致，有良好的沟通能力、团队合作能力。 |
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| 岗 位： |
督导 |
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| 人 数： |
2 |
性 别： |
不限 |
| 年 龄： |
26 到 35 岁 |
学 历： |
大专 — 本科 |
| 职 称： |
不限 |
工作方式： |
全职 |
| 是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
2 年 |
| 工作地点： |
杭州市 |
户 口： |
不限 |
| 外语要求： |
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程 度： |
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| 月 薪： |
面议 |
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| 其他要求： |
工作内容：
1、负责所辖区域终端的管理、运营支持. （门店人、财、物）
2、负责所辖区域销售指标的完成.
3、协助终端陈列形象的更新完善.
任职要求：
1、大专以上学历，营销类相关专业。
2、2年以上品牌服饰公司终端店铺管理工作经验。
3、较强的终端管理能力、沟通、组织协调能力。
4、有较强的市场竞争意识。
5、适应长期出差 |
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| 岗 位： |
数据分析专员 |
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| 人 数： |
1 |
性 别： |
不限 |
| 年 龄： |
26 到 35 岁 |
学 历： |
大专 — 本科 |
| 职 称： |
不限 |
工作方式： |
全职 |
| 是否应届： |
已工作优先 |
工 龄： |
2 年 |
| 工作地点： |
杭州市 |
户 口： |
不限 |
| 外语要求： |
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程 度： |
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| 月 薪： |
面议 |
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| 其他要求： |
岗位职责：
1、负责各类数据采集和统计分析，负责相关资讯的搜集、整理与分析；
2、负责公司零售端数据源的监测工作（补货、调拨等）；
3、完成上级主管交付的数据分析和资讯管理工作。
4、提供季度订货，当季补单的参考数据
任职要求：
1、大专以上学历，统计学、市场营销等相关专业；
2、两年以上工作经验；
3、熟练操作常用办公软件；
4、较强的逻辑思维能力，对数字敏感；
5、工作认真、责任心强。 |
