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人事外包,社保代理,劳务派遣 企业人事外包-什么是人事外包
人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。more...
北京瑞祥佳艺建筑装饰工程有限公司杭州分公司
招聘单位基本情况
单位性质: 私营 员工人数: 800
营业执照: 注册资金: 1200万
单位地址: 杭州市江干区杭海路238号森禾商务广场A座23层
邮政编码: 310020 传    真: 0571-28198017
联系电话: 0571-28198007 联 系 人: 毕小姐
电子邮箱: bitian@rxjy.com 网    址: www.rxjy.com
QQ/MSN:
招聘单位简介
瑞祥集团驻地于北京,成立于1998年,大型现代化装饰企业,装饰行业著名品牌,同时也是中国室内装饰协会、中国建筑装饰协会会员单位。到目前为止,瑞祥集团旗下有北京瑞祥佳艺建筑装饰工程有限公司、北京瑞祥佳艺工程设计所、北京紫尧家具设计有限公司、北京华跃博弈科技有限公司、北京军帆广告有限公司、北京瑞祥餐饮有限公司、北京瑞祥教育七个经营项目。

瑞祥集团旗下主营项目瑞祥装饰通过ISO9001国际质量认证体系,环境管理体系符合GB/T24001-2004idt ISO14001:2004标准,职业健康安全管理体系符合GB/T28001-2001标准,质量管理体系符合GB/T19001-2008idt ISO9001:2008标准,瑞祥装饰商标在国家工商行政管理总局商标局注册,并拥有国家二级资质。北京瑞祥佳艺建筑装饰工程有限公司下设市场部、主案部、绘图中心、工程部、紫尧家具、瑞祥网络、管理中心、瑞祥教育、材料中心、审核中心、客服中心11个部门,汇聚了中国公装界的顶级精英人才,我们有深厚的设计基础以及丰富的施工经验。到目前为止,瑞祥集团有主案设计师135余人,方案设计师41余人,员工总数逾700人。瑞祥装饰主要经营专案是:高级办公空间、星级酒店、大型娱乐餐饮会所、展示空间、机场、医院、公共空间及其它大中型专业的装饰工程的设计与施工。

2008至2010年期间,北京瑞祥佳艺建筑装饰工程有限公司相继在成都、武汉、郑州、重庆、长沙、杭州等一线城市开设了多家分公司。与此同时,瑞祥集团锐意进取,不断创新,预计2010年底,主营项目瑞祥装饰分公司将扩大到12家。各分公司将通过公司总部自主研发的瑞祥办公系统管理平台,在北京总部的统一协调下,形成统一的管理化标准、统一的绘图标准、统一的市场运作模式,统一的产品的研发、物流配送中心、装饰、家具的工厂化运作等完整的品牌管理体系。

各分公司奉行总公司的经营理念和服务理念,以尊重知识、尊重人才、以人为本、为人善用为管理宗旨;以高薪聘请、选拔、培养高素质高水平的管理人才和专业技术人才;重视员工的整体素质和专业水平,按照先进的项目管理模式实施项目施工。到目前为止,瑞祥装饰经营许多经典成功案例,如亚洲会计师事务所、中国人寿保险、劲霸男装等经典成功案例达到100多例,并以丰富的专业精神和良好的服务态度赢得了客户的一致好评。

十二年来,瑞祥集团在大量的实践项目中获得迅猛发展,成为装饰装潢行业的著名品牌,面对目前行业竞争的强大压力,瑞祥集团摒弃传统的管理模式,不断进行创新发展,瑞祥品牌影响力现辐射全国大江南北,不仅在主营业务领域具备雄厚的实力,与此同时也不断扩大经营范围,服务范围渗透至全国各省市地区,业务范围延伸至多个领域多个行业,瑞祥集团目前已涉足于广告界、餐饮界、IT界、教育界、设计界等诸多领域。瑞祥集团旗下七个经营项目自成体系,但又互相联系,统一实行瑞祥企业的人性化管理模式,在各自的领域占据一席之地,形成了企业发展的良性循环,并依托瑞祥集团这个优势资源在各自领域驰骋发展。
岗    位: 电话销售(急招)
人    数: 若干 性    别:
年    龄: 18 到 26 岁 学    历: 高中 — 本科
职    称: 不限 工作方式: 合同
是否应届: 已工作优先 工    龄: 不限
工作地点: 江干区 户    口: 不限
外语要求: 程    度:
月    薪: 1500 到 5000 元/月
其他要求: 任职要求:
1、普通话标准、流利,品行端正,素质良好;
2、声音甜美,性格开朗,善与人沟通。乐于学习,吃苦耐劳,具备团队合作精神;
3、有较强的亲和力和沟通力,具良好的沟通技巧及客户服务意识,责任心强;
4、欢迎应届毕业生。
薪资:无责任底薪1500-3000元/月+提成+各种奖金+五险
 
岗    位: 市场拓展专员(急招)
人    数: 10 性    别: 不限
年    龄: 18 到 27 岁 学    历: 不限
职    称: 不限 工作方式: 合同
是否应届: 已工作优先 工    龄: 1 年
工作地点: 江干区 户    口: 不限
外语要求: 程    度:
月    薪: 2000 到 8000 元/月
其他要求: 岗位职责:
负责市场客户的开发和维护,销售市场的拓展。
任职资格:
1、年龄18-27周岁;
2、高中以上学历,一年以上类似职位从业经验;
3、有挑战精神,具有很强的的人际交往能力和应变能力,熟练操作办公软件;
4、有企业忠诚度,有独立工作能力,团队合作精神,有敬业精神;
5、性格外向,头脑灵活,形象气质佳,具有很好的语言表达与沟通能力及市场开拓能力。
薪金:无责任底薪 +提成+奖金+保险(晋升为管理者有管理提成)
 
岗    位: 家具销售(急招)
人    数: 10 性    别: 不限
年    龄: 18 到 30 岁 学    历: 不限
职    称: 不限 工作方式: 合同
是否应届: 已工作优先 工    龄: 不限
工作地点: 江干区 户    口: 不限
外语要求: 程    度:
月    薪: 1500 到 5000 元/月
其他要求: 工作职责:
能够独立完成家具部办公家具的销售工作。销售流程:
1、电话约见客户(公司提供客户,无需自己寻找客户资源)。
2、谈判过程的分析与把握;
3、签订合同后的生产交接。
职位要求:
1、有一年以上的销售经验;
2、具备出色的分析和判断能力,沟通能力强,举止稳重;
3、素质良好,有较强的敬业精神、团队协作精神和执行能力;
4、具有较强的上进心和求知欲,学习能力强,较强的工作责任感;
5、能够熟练操作常用办公软件。
一经录用待遇优厚!薪金待遇:基本工资+提成+社保+补助
 
岗    位: 工程监理
人    数: 2 性    别:
年    龄: 不限 学    历: 不限
职    称: 不限 工作方式: 合同
是否应届: 已工作 工    龄: 2 年
工作地点: 江干区 户    口: 不限
外语要求: 程    度:
月    薪: 面议
其他要求: 岗位职责:
1、认真执行施工工程质量监理工作,包括工程施工材料、施工工艺检查;
2、协助管理部做好工程质量、现场管理、安全生产等方面的工作;
3、现场问题尽可能现场处理并做好记录工作;
4、做好工程质量检查标准的编写工作,不断提高监理工作水平;
5、指导项目经理解决工程管理的问题,监督项目工程部工程执行质量整改方案。
任职要求:
1、国家注册监理工程师优先录用;
2、工作经历一年以上装修管理经验优先录用;
3、熟悉施工工艺规范,能熟练使用办公软件;
4、有良好的职业道德和正直的人品修养。
 
岗    位: 家具部监理
人    数: 1 性    别: 不限
年    龄: 23 到 32 岁 学    历: 不限
职    称: 不限 工作方式: 合同
是否应届: 已工作 工    龄: 2 年
工作地点: 江干区 户    口: 不限
外语要求: 程    度:
月    薪: 2000 到 3000 元/月
其他要求: 岗位职责:
1、家具的安装、配送、收款;
2、工作认真,能吃苦,有强烈的责任感;
3、性格开朗,善于沟通,具有较强的综合能力;
4、具有独立思考并解决问题的能力。
 
岗    位: 业务顾问
人    数: 5 性    别: 不限
年    龄: 20 到 28 岁 学    历: 大专及以上
职    称: 不限 工作方式: 合同
是否应届: 已工作优先 工    龄: 1 年
工作地点: 江干区 户    口: 不限
外语要求: 程    度:
月    薪: 2000 到 8000 元/月
其他要求: 任职要求:
1、大学专科以上学历,有商业地产资源,形象气质佳者优先考虑;
2、具有较强的公关能力、组织管理能力及团队意识;
3、具备市场洞察分析能力,能借助公司平台独立公关高级客户群;
4、有一定的市场人脉关系,一年以上销售经验,良好的销售技巧和出色的沟通能力。
 
岗    位: 业务主管
人    数: 5 性    别: 不限
年    龄: 20 到 28 岁 学    历: 大专及以上
职    称: 不限 工作方式: 合同
是否应届: 已工作优先 工    龄: 不限
工作地点: 江干区 户    口: 不限
外语要求: 程    度:
月    薪: 面议
其他要求: 任职资格:
1、大学专科以上学历,市场营销、室内设计、人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的团队管理能力和口头书面表达能力,能独立调研市场以及对行业市场分析判断;
3、具有较强的客户维护能力,良好的理解能力和沟通能力,善于学习和人际交往,应变自如;有企业忠诚度,独立工作能力,团队合作精神与敬业精神。
4、有事业心,能独立管理5人以上的团队,良好的销售技巧和出色的沟通能力;
工作职责:
带领团队完成销售指标。
薪金:无责任底薪 +提成+奖金+保险(管理者有管理提成)
 
岗    位: 市场拓展主管
人    数: 3 性    别: 不限
年    龄: 21 到 28 岁 学    历: 不限
职    称: 不限 工作方式: 合同
是否应届: 已工作优先 工    龄: 1 年
工作地点: 江干区 户    口: 不限
外语要求: 程    度:
月    薪: 2500 到 8000 元/月
其他要求: 任职资格:
1、大学专科以上学历,市场营销、室内设计、人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的团队管理能力和口头书面表达能力,能独立调研市场以及对行业市场分析判断;
3、有事业心,能独立管理10人以上的团队,良好的销售技巧和出色的沟通能力;
4、为人自信但不自负、有激情而又不服输、有才而重义,想成就一番事业的精英人才,我公司可破格录用。
工作职责:
带领团队完成销售指标。
薪金:无责任底薪 +提成+奖金+保险(管理者有管理提成)
 
岗    位: 主案设计师/设计师主管
人    数: 若干 性    别: 不限
年    龄: 20 到 30 岁 学    历: 大专及以上
职    称: 不限 工作方式: 合同
是否应届: 已工作优先 工    龄: 1 年
工作地点: 江干区 户    口: 不限
外语要求: 程    度:
月    薪: 面议
其他要求: 主案设计师工作职责:
1、独立接洽客户,能够完成装修项目的初次谈判,和合同的签订;
2、独立或配合完成设计方案和项目预算工作的能力。
任职要求:
1、具有良好的个人形象和设计师的职业魅力;
2、能够独立完成项目接洽、谈判、预算等工作;
3、良好的口头及书面表达能力;具有与客户独立沟通的能力与技巧;
4、对操作中小型项目有成熟的经验;
5、有美术功底、有成功案例;
6、一年以上装饰设计经验,熟悉材料工艺,熟练使用CAD施工图,3DMAX等常用设计软件。
正式员工公司会提供具有竞争力的薪酬待遇:基本工资+高提成+社会保险

主案设计主管工作职责:
1、做好主要项目的设计任务,监督指导设计人员的日常工作,对各项业务的设计进行审查;
2、制定小组各项管理制度及年度计划,安排日常工作,组织一个高效的设计团体;
3、根据设计小组的综合能力,规划并合理安排小组内人员的工作内容;
4、能够适应较快的工作节奏,团队合作精神较好,抗压能力较强。
任职要求:
1、具有较强的组织协调能力,人际交往能力和领悟能力,良好的个人形象和设计师的职业魅力;
2、较强的设计管理能力,能组织协调组内设计师接洽、谈判、项目等管理工作;
3、良好的口头及书面表达能力;具有与客户独立沟通的能力与技巧;
4、对操作大型项目有成熟的统筹经验,有成功案例;
5、具有优秀的执行能力,有驾驶执照者优先;
6、有装饰设计经验,熟悉材料工艺,熟练使用CAD施工图,3DMAX等常用设计软件。
正式员工公司会提供具有竞争力的薪酬待遇:基本工资+高提成+社会保险
评论 时间: 2011-1-17 10:25:34 作者: xiaoweng 点击:
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