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企业人事外包-什么是人事外包
人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
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杭州广恒机械制造有限公司
招聘单位基本情况
单位性质：
私营
员工人数：
100
营业执照：
注册资金：
单位地址：
江干区笕桥
邮政编码：
传 真：
联系电话：
82875620
联 系 人：
电子邮箱：
zhixiang_hz@163.com
网 址：
QQ/MSN：
招聘单位简介
本公司成立于2006年，主要从事机械五金件加工制造、通信辅材生产、通信工程设计和施工。经过几年的努力，公司三大业务均取得了良好的发展。目前公司拥有杭州笕桥、萧山新湾两个生产基地，杭州、宁波两个施工设计团队；公司规划中的30000平方米总部生产基地将在两年内投入使用。随着公司的不断发展壮大，需要踏实、肯干、有创业激情的人才加盟。
符合条件者请在线申请岗位或发送简历至zhixiang_hz@163.com（姓名+岗位做邮件主题）
岗 位：
人事主管
人 数：
1
性 别：
不限
年 龄：
25 到 35 岁
学 历：
大专 — 本科
职 称：
不限
工作方式：
合同
是否应届：
已工作
工 龄：
不限
工作地点：
江干区
户 口：
不限
外语要求：
程 度：
月 薪：
面议
其他要求：
岗位要求：
1、人力资源专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源主管工作经验；
3、了解人力资源各模块专业知识,熟悉国家相关法律规定；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、对人力资源绩效考核，薪酬福利制度建设方面有一定见解。
6、熟悉社保等福利性工作办理流程。
岗位职责:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、组织人员招聘、面试、入职；员工培训；制定绩效考核、薪酬福利等政策；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
有意者请在线投递简历，或发送简历至zhixiang_hz@163.com
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时间: 2011-4-9 10:04:21 作者: adminz 点击:
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