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企业人事外包-什么是人事外包
人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
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杭州松顺服饰有限公司
招聘单位基本情况
单位性质：
有限责任
员工人数：
50
营业执照：
注册资金：
3000000
单位地址：
杭州市江干区九堡四季青服装大市场五楼45号
邮政编码：
传 真：
联系电话：
0571-87781797
联 系 人：
高先生
电子邮箱：
749193539@QQ.com
网 址：
www.fgnfs.com
QQ/MSN：
招聘单位简介
公司简介
杭州松顺服饰有限公司是富贵鸟男装品牌华东地区全权运营机构。成立于上世纪九十年代的富贵鸟集团公司，是中国最大的服装产业基地——石狮，最具影响力的大型企业之一。集团创业伊始，始终坚持以“创新求发展、质量求生存、管理创效益”为经营宗旨，励精图治，拼搏创业，现已发展为集皮鞋、皮具、服饰为一体的大型集团公司。拥有员工近10000人，现代化标准厂房42.5万平方米，固定资产近20亿元，品牌价值超过62.8亿元（2007年评定）。 “富贵鸟”荣获“中国驰名商标”、“首批国家技术监督局免检产品”、“全国用户满意产品”、“中国名牌产品”、 “国家合格评定纺织服装质量达标放心品牌”，并连续五年获得中国服装协会“全国百强企业”称号。
人才战略是公司战略发展的重要组成部分“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人”是人才战略的核心。
；求才若渴，知人善任；以人为本，任人唯贤；
；人性管理，人尽其才；职业发展，共同成长；
；福利留人，事业留人。
“一流的企业拥有一流的人才”。
公司坚信“以人为本”是企业发展的源动力。
“优秀的人才决定企业的生命”
我们的用人原则是：把合适的人放在适合的工作岗位上，实行年度淘汰制。
我们企业用激励的机制促进每位员工在工作中潜能的开发，使每位人员的才能学以致用，发挥自己的特长。
岗 位：
市场部经理
人 数：
2
性 别：
不限
年 龄：
23 到 35 岁
学 历：
大专 — 本科
职 称：
不限
工作方式：
聘用
是否应届：
已工作优先
工 龄：
不限
工作地点：
江干区
户 口：
不限
外语要求：
英语
程 度：
良好
月 薪：
3500 到 10000 元/月
其他要求：
1， 大专以上学历，年龄在25-35岁左右．
2， 至少3年以上服装行业营销管理工作经验，其中至少有2年以上从事同类服装品牌相关管理职位经验．
3， 较强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力．
4， 擅长组织管理，责任感和团队精神强。
5， 有一定的市场运作及管理经验，并能对营销计划进行审核和跟踪
岗 位：
市场专员
人 数：
2
性 别：
不限
年 龄：
22 到 28 岁
学 历：
大专 — 本科
职 称：
中级
工作方式：
聘用
是否应届：
应届优先
工 龄：
不限
工作地点：
江干区
户 口：
不限
外语要求：
英语
程 度：
良好
月 薪：
3500 到 8000 元/月
其他要求：
善于沟通 活波开朗 158以上
岗 位：
督导
人 数：
2
性 别：
男
年 龄：
20 到 28 岁
学 历：
高中 — 本科
职 称：
无职称
工作方式：
聘用
是否应届：
已工作优先
工 龄：
不限
工作地点：
江干区
户 口：
不限
外语要求：
英语
程 度：
月 薪：
2500 到 5000 元/月
其他要求：
工作内容：
1、店铺员工基础知识销售技巧培训、人员储备
2、店铺每季陈列指导
3、开店协助指导，日常店铺人员、货品、卖场管理
4、协助店铺各项指标的落实、分解与完成
工作要求：
1、1年以上终端管理经验、熟悉店铺管理标志、陈列、服务标准
2、有同品牌工作经验、熟悉货品管理
3、能独立操作一家店铺开业期的所有工作
4、善于沟通、能及时发现店铺存在的问题并解决问题
5、适应出差
岗 位：
财务
人 数：
2
性 别：
女
年 龄：
22 到 40 岁
学 历：
大专及以上
职 称：
不限
工作方式：
是否应届：
已工作优先
工 龄：
不限
工作地点：
杭州市
户 口：
不限
外语要求：
程 度：
月 薪：
面议
其他要求：
任职要求：
1、具有财务专业大专以上学历；
2、具有1年以上品牌服装企业会计工作经验；
3、能熟练使用财务软件已OFFICE办公自动化软件
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时间: 2011-6-1 9:38:19 作者: adminz 点击:
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