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企业人事外包-什么是人事外包
人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
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杭州市综合交通研究中心
招聘单位基本情况
单位性质：
事业
员工人数：
60
营业执照：
133010000821
注册资金：
3140.8
单位地址：
杭州市中河中路275号－
邮政编码：
310006
传 真：
联系电话：
87152958
联 系 人：
雷女士女士
电子邮箱：
HCTRC@TOM.COM
网 址：
QQ/MSN：
招聘单位简介
杭州市综合交通研究中心简介
一、 基本情况
杭州市综合交通研究中心（以下简称交通中心）于2004年9月1日由杭州市编委下发杭编[2004]106号文件批准成立，2005年1月1日正式挂牌开始运作的自收自支全民事业单位，隶属于杭州市建设委员会。
交通中心是在杭州市委市政府为破解城市“七难”中的“两难”这一关键时期应运而生的一个专门进行城市综合交通研究的部门，是市委市政府、建委提升城市交通规划、治理、管理水平档次的一个技术参谋部门。其主要任务是组织开展城市交通基础性、系统性、综合性和前瞻性的各项研究；提交近、中、远期和年度城市交通发展战略、政策和法规研究报告；受委托组织开展城市综合交通规划、专项交通规划的编制工作；承受城市重大交通项目和基础设施项目的可行性研究；进行交通影响评价和重大交通设施后评估项目咨询；应用推广城市交通新技术、新材料、新工艺和新设备等。
交通中心目前有职工60余人，研究生以上学历20人，占总人数的38.5%。其中教授级高工1人，占总人数的1.9%，高级职称9人，占总人数的17.3%，中级职称12人，占总人的23.1%。另外，拥有注册城市规划师、一级注册结构师、建筑师、注册咨询师等专业人员，并拥有杭州市钱江特聘专家及全国知名资深交通专家为技术顾问。
交研中心目前具有城市规划编制资质、咨询资质及勘察设计资质。
二、工作业绩
交通中心成立以来，在杭州市委、市政府及市建委的领导下，秉承“服务政府，为决策提供科学的技术支撑；服务社会，提供理念先进质量上乘的设计产品”的宗旨，经过全体职工的共同努力，共计完成研究类课题及各类规划设计、咨询任务达680余项。其中---交通政策与标准规范编制方面的有：《杭州市城市交通发展政策白皮书》、《城市道路人行过街设施建规划与设计规范》、《城市道路平面交叉口规划及设计规范》、《杭州市建筑工程机动车停车泊位配建标准实施细则（试行）》、《杭州市地下铁道管理规定与设计标准研究》
---智能交通与信息化研究方面有：《杭州市智能交通系统技术方案研究》、《杭州市智能交通信息平台一期工程实施方案设计》、《杭州停车调查数据库》等；
城市规划设计方面有：《基于TOD模式的杭州市轨道交通与土地利用协调发展研究》
城市交通规划设计与研究方面有：《杭州市城市客运系统合理交通出行结构研究》、《杭州一主城三副城及六组团之间交通体系研究》、《2006、2007、2008杭州市交通市政年度发展报告》、《杭州绕在收费方式改变对城市交通影响研究》、《杭州市区范围内支小路建设三年计划》等
交通设计与研究方面有：《一纵三横综合整治规划及工程整治后评估》、《五纵六路整治工程方案及工程整治后评估》、《地铁1号线核心区域施工期交通组织》、《杭州市十纵十横交通设施设计》等
城市公共交通规划与研究方面有：《杭州市发展公交优先政策与机制研究》、《BRT1号线可行性研究》、《杭州市城市轨道交通线网规划（修编）》等
市政规划设计与研究方面有：《杭州市市政基础设施“十一五”规划（道路交通与排水河道）》、《杭州雨水资源化利用研究》、《杭州下沙学林街景观整治设计》、《杭州市高架道路建设对周边居住建筑的影响及政策处理研究》等。
三、科研成果
交通中心一直致力于自身品牌的打造，从课题的选题之初，就面向行业、专业的热点和难点，本着“二流企业造产品，一流企业创品牌，超一流企业立标准”的理念组织实施，积极与国内外高等院校、知名交通研究机构合作，聘请交通专业领军人物做顾问，引进行业的先进模式，力争科研成果达到国内领先水平，力求进入一流标准的研究机构，打造出“科技创新、理念超前、成果一流、造福杭城”的交研中心品牌。
自2005年成立以来，交通中心科技成果捷报频传。其中，《杭州市快速公交一号线工程可行性研究报告》获得由中国工程咨询协会颁发的“全国优秀工程咨询项目三等奖、《杭州市智能交通系统技术方案研究》、《杭州市城市道路平面交叉口规划及设计规程研究》报告、条文及条文说明及《杭州市智能交通信息平台一期工程实施方案设计》获得杭州市科技进步二等奖；《杭州市域综合交通协调发展研究》、《杭州市发展公交优先政策与机制研究》获得杭州市科技进步三等奖。
与此同时，交通中心十分注重科研成果的推广应用，努力寻求各方支持，争取使设计成果“物尽其用”，转化为规范、标准、制度、办法等，从而真正推动“打造和谐交通，构建品质之城”工作的落实，为破解城市交通“两难”提供重要的决策依据。由交通中心主持编制的《浙江省城市道路平面交叉口规划与设计标准》、《浙江省城市道路机动车道宽度设计标准》、《浙江省人行过街设施设计标准》三个技术规范通过浙江省建设厅主持的各轮审查和鉴定，已于2009年1月1日正式颁布执行。
四、荣誉情况
另外，交通中心被中共杭州市委、杭州市人民政府授于杭州市“两口两线”及扩大范围建设整治工程最佳服务单位、2007年度杭州市区河道综合整治与保护开发工程最佳合作单位、杭州市区“五纵六路”道路综合整治工程最佳优质服务单位、杭州市区“一纵三横” 道路综合整治工程最佳优质服务单位。
2008年被杭州市人民政府命名为文明单位
2007年被杭州市建委命名为杭州市建设科技示范基地。
2008年被中共杭州市建委委员会授于市建委系统先进基层党组织。
2008年被中共杭州市委宣传部、杭州市总工会等单位授于杭州市职工职业道德先进单位。
2009年被共青团杭州市委授于五四红旗团支部。
岗 位：
道桥专业所长
人 数：
1
性 别：
不限
年 龄：
30 到 40 岁
学 历：
可为相当于本科学历
职 称：
高级工程师
工作方式：
调入
是否应届：
已工作
工 龄：
不限
工作地点：
杭州市
户 口：
不限
外语要求：
英语
程 度：
一般
月 薪：
18000 元/月以上
其他要求：
一、招聘内容：
招聘人员：道桥专业所长；
人数：1名。
二、基本要求：
1、 相当本科学历及以上；
2、 年龄40岁周岁（含）以下；
3、 高级工程师职称；
4、 专业工作年限15年及以上。
三、专业要求：
城市道路或桥隧专业。
四、工作要求：
1、 曾担任过城市道路枢纽型立交桥或高架快速路的设计负责人，能独立承担立交或高架道路设计工作；曾担任过特大型桥梁或高架的设计负责人，能独立承担大型桥梁及高架道路的结构设计工作（具有隧道设计工作经验者，予以优先考虑）。
2、 近几年有过省、部级奖项。
四、其他说明
1、录用人员为杭州市综合交通研究中心事业编制；
2、将兼任杭州市综合交通研究中心下属企业杭州络达交通市政规划设计研究院有限公司副院长职务。
3、待遇面谈。
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时间: 2011-6-17 9:21:19 作者: adminz 点击:
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