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人事外包,社保代理,劳务派遣 企业人事外包-什么是人事外包
人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。more...
杭州热点信息技术有限公司
招聘单位基本情况
单位性质: 有限责任 员工人数: 40
营业执照: 注册资金: 1250万人民币
单位地址: 杭州市文一西路75号数字娱乐产业园3号楼605
邮政编码: 310012 传    真: 0571-88480848
联系电话: 0571-88480848 联 系 人: 丁小姐
电子邮箱: limz@hithot.cn 网    址: www.hithot.cn
QQ/MSN:
招聘单位简介
    杭州热点信息技术有限公司是一家股份制高科技信息技术公司,坐落于杭州西湖区数字娱乐产业园。
    公司具有多年无线增值业务开发运营经验,目前主要从事无线娱乐与无线搜索领域产品的开发运营。公司以市场、企划、研发、运营四个部门形成运营架构;以团结,创新,共赢,发展做为企业精神;以成为国内领先的优质无线增值服务提供商为最终发展目标。
    公司目前主要产品包括:浙江移动手机搜索、农信百事通、WAP信息搜索和GameVV游戏平台。

浙江移动手机搜索项目简介:
    当前我公司开发应用的手机wap搜索已经成为浙江省移动自有业务(浙江省移动用户发送任何搜索关键词到 10658588 (短信),即会收到一条包含搜索结果的wap push)公司盈利前景非常光明,我们将成为中国最大的手机搜索引擎,对于新就职的员工将会获得丰厚回报。
岗    位: 高薪诚聘:初/高级程序员(.Net程序员)
人    数: 若干 性    别: 不限
年    龄: 不限 学    历: 大专及以上
职    称: 高级程序员 工作方式:
是否应届: 已工作优先 工    龄: 1 年
工作地点: 西湖区 户    口: 不限
外语要求: 程    度:
月    薪: 面议
其他要求: 岗位职责:

1. 基于.NET的网站开发程序员,并进行相关文档的编写;
2. 负责项目开发、修改与测试,以及网站系统的开发与维护;
3. 根据项目开发规范,进行系统核心模块的开发工作,负责项目组的代码审查工作;
4. 对外协助测试组进行项目的测试工作,解决测试过程中发现的问题和缺陷。


技能要求:

1. 1年或以上.Net开发经历
2. 熟练掌握Javascript、ASP.NET、C#、Ajax、ADO.NET、SQL Server、IIS等相关技术
3. 熟悉.net框架,基于.net的B/S、C/S开发
4. 态度积极,有良好的沟通能力,有较强的学习能力和钻研精神,具有团队精神和高度的责任心
5. 有一定的对需求分析和设计能力
6. 有网站开发者优先
 
岗    位: 高薪诚聘:网页设计师/网站美工/Div+css
人    数: 若干 性    别: 不限
年    龄: 不限 学    历: 大专及以上
职    称: 不限 工作方式:
是否应届: 已工作优先 工    龄: 1 年
工作地点: 西湖区 户    口: 不限
外语要求: 程    度:
月    薪: 面议
其他要求: 岗位要求:
1、精通html、DIV+CSS能够独立完成网站的规划和静态页面制作,熟练掌握浏览器兼容性,确保兼容IE6、IE7、IE8 ,熟悉javascript优先;
2、精通photoshop、flash、dreamweaver、firework coreldraw、illustrator等网页制作工具;
3、设计风格多样,能完成不同表达意图要求的设计,具有一年以上美术设计相关工作经验,有一定的平面设计基础,对视觉效果有深厚认识;
4、精通网站制作的执行流程及规范,有大型门户网站制作经验者优先;
5、请务必附上网页设计案例作品或网站地址。
 
岗    位: 高薪诚聘:业务/商务/渠道拓展经理
人    数: 若干 性    别: 不限
年    龄: 不限 学    历: 大专及以上
职    称: 不限 工作方式:
是否应届: 已工作优先 工    龄: 3 年
工作地点: 西湖区 户    口: 不限
外语要求: 程    度:
月    薪: 面议
其他要求:    
岗位描述:

1、项目拓展、合同签约、售后协调工作;
2、合作渠道(销售代理商或商家)的拓展与管理;
3、独立发现、调研本地商家各类特色服务并达成合作;
4、业务营销活动的执行及效果跟踪;
5、客户关系的拓展、维护和提升;
6、市场、客户及竞争对手的信息搜集分析;

职位要求:

1、大专以上学历,计算机、通信、市场营销等相关专业;
2、3年以上工作经验。熟悉移动增值业务流程及运营推广模式者优先;
3、良好的执行力,能承受一定工作压力;
4、思维敏捷,表达流畅,具有独立分析问题并解决问题的能力;
评论 时间: 2011-7-4 10:17:16 作者: nana 点击:
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