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人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。more...
杭州讯通软件有限公司
招聘单位基本情况
单位性质: 私营 员工人数: 20
营业执照: 330106000016682 注册资金:
单位地址: 杭州市西湖区黄姑山路29号颐高创业大厦12楼
邮政编码: 310012 传    真:
联系电话: 56770719,56771035刘先生 联 系 人: 刘先生
电子邮箱: xtsale@163.com 网    址: www.hzxuntong.com
QQ/MSN:
招聘单位简介
    杭州讯通软件有限公司创立于2003年,是一家以通信信息系统开发为核心,集软硬件产品销售、集成、与服务为一体的符合现代企业运行机制的高科技企业。本着“实现客户满意度100%为追求”,致力于通信软件的发展,所有的产品均通过信息产业厅的认证,拥有独立自主的知识产权,为浙江省软件行业会员单位、浙江省软件行业诚信满意十佳优秀企业、浙江省双软企业、杭州市高新企业。公司主要为电力、煤炭、政府机关、公用事业、电信业、教育业、企业用户提供咨询顾问、信息网络、应用软件、增值服务的产品和技术服务。
    我们遵循以事定岗、以岗定薪,按劳付酬的原则,采取岗位胜任力和绩效相挂钩的方式,充分体现员工的个人价值,使你们的才华得以充分的展示。
    我们诚邀您的加盟,和我们一起,创造美好的明天~!
岗    位: 市场部经理
岗位类别: 营销/销售总监/经理, 营销/销售主管 人    数: 1
性    别: 不限 年    龄: 25 到 40 岁
学    历: 本科及以上 职    称: 不限
工作方式: 月    薪: 面议
是否应届: 已工作 工    龄: 不限
工作地点: 户    口: 不限
外语要求: 程    度:
岗位描述: 岗位要求:
 1、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
 2、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
  3、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;
 4、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
 5、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;
 6、年龄40周岁以下,性别不限,正规大学本科以上学历,有管理方面经验;
  7、3年以上营销工作经验,具备优秀的管理才能、表达技巧和销售技巧;
    年薪8-15万。凡公司录用人员试用期满合格后签定正式劳动合同,公司交纳五险一金,享受公司规定的福利待遇:过节费、工龄补贴、年终奖、带薪年休假、带薪婚丧假、带薪陪产假(男)、产假(女)、;每年二次以上的员工户外旅游活动;年度评奖抽奖年会活动;公司制订各项奖励激励晋升机制,员工经工作考评绩效优良,资薪待遇随公司效益往上浮动。公司每日实行8小时工作制,每周休息2天,完全享受国家法定带薪节假日。
 
岗    位: 销售区域经理
岗位类别: 营销/销售主管, 销售工程师 人    数: 4
性    别: 不限 年    龄: 22 到 35 岁
学    历: 大专及以上 职    称: 不限
工作方式: 月    薪: 面议
是否应届: 已工作优先 工    龄: 不限
工作地点: 户    口: 不限
外语要求: 程    度:
岗位描述: 职位要求
1、35周岁以下,性别不限,正规大学专科以上学历,普通话标准。
2、1年或以上销售工作经验 ,有参与过招投标,类以相关行业经验者优先。
3、能够吃苦耐劳,端庄,自信,大方,勤奋,有一定的语言表达能力,较强的
亲和力,较强的理解能力,善于观察和思考。
4、能适应不定期的出差。有一定的压力承受能力,具有拼博、开拓、坚韧不拨精神。
5、具有熟练的Word、Excel等Office软件操作编辑,具备独立工作能力。
  年薪5-10万。凡公司录用人员试用期满合格后签定正式劳动合同,公司交纳五险一金,享受公司规定的福利待遇:过节费、工龄补贴、年终奖、带薪年休假、带薪婚丧假、带薪陪产假(男)、产假(女)、;每年二次以上的员工户外旅游活动;年度评奖抽奖年会活动;公司制订各项奖励激励晋升机制,员工经工作考评绩效优良,资薪待遇随公司效益往上浮动。公司每日实行8小时工作制,每周休息2天,完全享受国家法定带薪节假日。
评论 时间: 2012-2-9 12:26:24 作者: nana 点击:
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